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得力集团2023届校园招聘

时间:2023-03-13 18:10   浏览数:次   来源:  

得力集团2023届校园招聘

“意气风发,源源得力!”

得力集团创建于1981年,是全球知名的文创科技型企业,多工作学习场景整体解决方案的领导者。四十余年来,得力通过持续不断的产品创新、管理升级和产业布局,奠定了行业内的领先地位,并成为在全球拥有广泛知名度的办公文具品牌。得力集团旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集什等独立子品牌。其产业布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、智能办公、云科技与智慧互联等24大门类,不仅提供硬件产品,还在系统和软件方面为用户提供服务。丰富而完整的产品集群,在全方位满足企业用户一站式整体采购需求的同时,也给更多个人消费者提供多样化与个性化的产品选择。得力集团总部位于宁波宁海,集研发、设计、生产和销售于一体,全球共有五大制造基地:宁海得力工业园、宁波江北工业园、宁波余姚工业园、得力杭州工业园、得力越南工业园,是全球最大的办公与文具产业制造商。得力集团以全域与精准为目标,构建了分销、B2B、电商和海外四大业务渠道。得力集团在国内建立156家分公司,10万+的零售终端,积累了强大的品牌和渠道优势。在海外,得力设立了8大区域营销总部,22家海外分公司,并在130多个国家和地区建立了营销网络,为实现“创建一个世界级的中国民族品牌”理想而努力。

在仓储配送与服务能力上,得力坚持“智能、绿色、创新”的发展理念,整合全球领先的信息系统和智能硬件,建立了业内一流的全自动立体仓,通过布局全国近100座物流中心,搭建了智慧化中央仓、区域仓、城市仓三级物流网络,全国仓储总面积超过80万平方米,其规模和作业量达到国内一流水平,能够快速响应市场对产品制造和服务的各种需求。近年来,得力始终保持强劲的发展势头,相继成为G20杭州峰会、金砖五国峰会、中非合作论坛、一带一路等重大国际会议的合作伙伴以及联合国机构的长期供应商,并先后获得“国家企业技术中心”、“国家级工业设计中心”、“国家高新技术企业”、 “中国轻工业文教用品行业十强第一名”、“中国民营企业500强”等荣誉称号。未来,得力集团将以多品牌领先、智能办公、B2B,品牌国际化四大战略为动力新引擎,以“创造美好产品,服务全球用户”为使命,持续为全球用户创造技术领先、品质卓越、体验友好的产品及服务,为“成为一家值得信赖且受人尊敬的企业”而不懈努力。

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一、招聘需求

序号

类别

招聘岗位

工作地

专业参考

1

营销类

国内营销岗

全国

专业不限

2

海外营销岗

宁波/驻外

英语、市场营销等专业不限

3

电商运营岗

宁波

电子商务、市场营销、工商管理、国贸等相关专业

4

产品研发类

产品企划岗

宁波/杭州

工业设计、产品设计、市场营销、广告学等相关专业

5

供应链类

计划岗

宁波

统计学、数学、物流等相关专业

6

物流管理岗

宁波/全国

物流管理等相关专业

7

生产制造类

制造管理岗

宁波

工业工程、机械设计、机械电子、材料成型等相关专业

8

职能支持类

财务岗

宁波/杭州

财务管理、会计学等相关专业

二、应聘指引

1、线下渠道

■  第一步:参加校园宣讲会,投递简历

携带电子及纸质简历,准时参加校园宣讲会,认真听取宣讲会的内容,宣讲会结束后,向意向岗位投递简历;

■  第二步:初试

1、宣讲会结束当天,将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息,请保持手机畅通;

2、参加初试人员请携带好以下物品,并按照先后顺序进行统一装订:

① 学校成绩单(盖学校公章)复印件;

② 英语等级证书、计算机等级证书复印件;

③ 足以证明您在校期间表现优秀的其他材料复印件;

3、请务必提前15分钟到面试现场,详细回答陈述性问题;

■  第三步:复试

初试结束后的一周内将以短信/电话的方式通知初试通过者相关复试信息,复试环节分为笔试和半结构化面试。

■  第四步:Offer发放

以邮件/线下方式发放Offer;

■  第五步:签订协议

Offer发放后1-3天,将以电话方式通知录用人员签约事宜。

2、线上渠道

■  第一步:选择网申通道投递简历

通过网申通道选择对应岗位投递简历(请勿重复投递)。

■  第二步:进行线上电话初试

1、简历投递完成后,HR会在1-3个工作日内,向通过者发出线上电话初试;

2、线上电话初试形式为半结构化初试,时间约为15-30min;

■  第三步:进行线上视频复试

1、初试结束1-3个工作日内,HR会向通过者发出下一轮视频复试邀约,

2、复试环节为半结构化面试(部分岗位可能有笔试),面试官为1-2人,时间约为15-30min。

■  第四步:发放Offer

终试结束后1-3个工作日,HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜,并发放电子Offer;

■  第五步:签订协议

Offer发放后1-3天,将以电话方式通知录用人员签约事宜。

三、薪资福利与发展机制

■  薪资福利

1、岗位综合年薪8-15万,每年结合绩效调薪;

2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等;

3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等:

① 商务酒店配置标准:空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等;

② 娱乐休闲生活设施:便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。

■  大学生培养

1、6个月岗前培训及在岗培训;

2、公司高层一对一导师制,定岗辅导,快速成长与晋升;

3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。

■  职业发展

1、专业序列及管理序列双通道发展;

2、个人发展计划。

四、联系方式

联系人:徐先生             电话:0574-59976691   招聘邮箱:zhaopin@nbdeli.com      

网址:www.nbdeli.com                   地址:浙江省宁波市宁海县得力工业园

宣讲时间:2023年3月16日下午3点

举办地址:tyc8722太阳集团城 20教室

 

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